【创先争优经验交流】铁运分公司车辆段党总支:借助平台和载体 常抓党建不松懈

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2018-05-23 21:16:54

铁运分公司车辆段是该分公司所辖五个铁路专业化生产段之一,担负着矿区铁路专用线所有进出车辆的列检及矿区专用线自备车辆的检修业务。车辆段党总支下设6个党支部,共81名党员,除段直属党支部外其余党支部随车间驻地同站设置。该段职工人数达259名,5个生产车间,分布在铁路专用线13个站点。今年前九个月月均检车余列计6万多辆,维修车辆527辆。

车辆段党总支由于点多、线长的分布特点,党员相对分散,给党建工作带来了一定的难度,为此,今年以来,他们根据党支部和党员的结构和分布情况,以及生产任务与党务工作有机融合的需求,借助平台和载体,常抓党建不松懈,党组织标准化建设和创先争优活动取得成效。

 加强党组织标准化建设  整合有形和无形两个平台

该党总支按照上级党委要求,深入抓实达标和现场督办,结合车辆段的特点,努力整合好有形和无形两个平台。

一是建立阵地硬件这个有形平台。由于分布较散,前些年,该党总支没有专门的党务活动场所,党务工作很大程度上依托行政资源。今年,该总支搬迁到了新的办公区,阵地建设有了条件。一方面,把整栋楼最大的一间作为党务活动室,起名挂牌,里面进行了简单的装修,党总支的标识、党建制度、党务主题活动、取得了荣誉、党务书刊、报纸、多媒体视频器材等,都进行集中整合,阵地建设有了模样。另外,把总支的主导思想纳入党务活动室,以醒目的立体字贴展现出来,即“筑坚强堡垒、做岗位先锋、促安全生产”,这是该总支对支部及所有党员提出要求。另一方面,以党务活动室为主,对办公区进行了功能区划分,建设了文化墙,分别为党建文化、家文化、管理文化,在室外建设安全文化。

二是建设信息化这个无形的平台。进入信息化、新媒体的时代,信息的传播更加便捷,该总支建立了党总支微信群和各支部微信群,同时注重发挥教育功能,进行信息集成管理、统一发布,建立完善“党建 ”的网络信息传输模式,确保党建工作与时俱进、信息共享。

扎实建设党建承接载体  充分发挥教育引导功能

一是发挥“两学一做”教育的载体功能。在党员中深入推进理想信念教育和系列主题教育,提高党员的党性修养,提升党员的荣誉感、责任感。让党员学习成为常态化、制度化,改变原有的督查模式,转变为现有的自觉行动。尤其在今年“讲重作”教育活动中,让部分职工代表参加会议,主动接受群众监督,在作表率方面让职工能看得见。

二是发挥好“创先争优”活动的导向功能。在各支部深入组织开展“党员亮身份 践承诺 当先锋 树形象”活动,以及“风险卡控当先锋,人身安全在手中”、“ 比业务、比作风、比业绩”党员管理人员作风竞赛等活动。提出“把党旗挂起来、党章戴起来、身份亮出来”的主题,把党的先进性在安全生产的过程中展现出来。如在检修车间就推行了党员安全巡视工作,每天两名党员配戴党徽和袖章进行巡视,职工看到了党员做表率活动实实在在就在身边,对职工影响带动较大。

三是发挥好“金银铜”党员模范的标杆功能。党员好不好、像不像,让大家看、让大家评论。在“金银铜”党员的评比活动中,坚持实事求是,客观公正。将月度考核、季度评比结果公示上墙,让大家去监督和评议。在实际工作中,各支部党员主动承担了环境危险、作业困难的工作。如潘东站刚设列检时,在检车条件差,部分职工有想法,支部就指派党员带头去干,通过作表率、树标杆,带动职工群众积极投入工作中。还有,在今年七、八月份高温季节里,检车工作就安排党员和年轻人干。党员的先进性就通过这些点滴的工作展现在职工群众的面前,从而发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

四是通过制度化建设落实从严管党治党职责。该党总支对所属各党支部实行“季度互评,累计评分,星级管理”制度,对党员实行“季度一评,分类树标,对标管理”制度,同时适时优化完善《党员责任区管理办法》、《党员“一帮一”工作措施》、《党支部分类定级实施方案》等各项规章制度,为总支在管党治党方面提供机制保障。

作为铁运分公司的主要生产部门,车辆段党总支注重发挥平台和载体作用,不断赋予党建工作的新内涵、新形式,按照党建工作“围绕中心、服务大局,以人为本、团结鼓劲,求真务实、改进方法”总体要求,以此推动党建思想政治工作和铁路运输经营上台阶。 (铁运分公司)